SAPIANCE RH - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 10 49
  • Date de signature de la charte : Juillet 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous nous sommes engagés car la promotion de la diversité est profondément inscrite dans les valeurs de l'ensemble de nos collaborateurs? De plus, en tant que cabinet de recrutement, il nous semble indispensable de pouvoir faire réagir nos clients et nos candidats sur ce sujet prioritaire pour une "Société" qui se veut moderne.

 

Sensibiliser et former :

L'ensemble des collaborateurs ont été formés lors de deux formations externes. Des guides de sensibilisation sont à leur disposition.

 

Objectiver ses process :

Nous avons mis en place, dans notre pratique quotidienne du recrutement, une méthodologie offrant une égalité de traitement des candidatures.

 

Recruter et promouvoir autrement :

En ne recrutant que sur les compétences

 

Communiquer :

Nous communiquons un peu sur notre blog mais surtout auprès de nos clients lors de nos échanges.

 

Instaurer un dialogue social :

Pas de représentant

 

 

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