SARL NEOPAX - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Sécurité, Hygiène
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Janvier 2015

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre démarche s'inscrit dans le cadre de la représentation de la population française dans nos entreprises. Issu moi même de l'immigration, il est de ma responsabilité d'apporter une pierre à cet édifice.

 

Sensibiliser et former :

Mes actions sont les suivantes: -sensibiliser mes collaborateurs -ne pas faire de discrimination par rapport à la nationalité, sexe ou religion

 

Objectiver ses process :

Chaque recrutement se fais sur la base des compétences et des valeurs ajoutés que peut apporter le candidat à l'entreprise

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous avons dévellope un système d'évaluation des compétences de chacun

 

Communiquer :

Nous allons afficher tous les supports de la carte de la diversité dans nos bureaux et sur le site internet

 

Instaurer un dialogue social :

Pour l'instant , nous n'avons pas encore de partenaires sociaux

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

C'est un process qui est en cours d'élaboration

 

 

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