SAS CEFLAMI - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Commerce, Distribution, Vente
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Juillet 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Si au quotidien nous appliquons le principe de non-discrimination de façon naturelle dans nos entreprises, nous souhaiterions aujourd'hui être plus pro-actifs en mettant en place de réelles actions et acquiérant de nouveaux reflexes pour favoriser la diversité.

 

Sensibiliser et former :

Lors de prochaine réunion mensuelle nous présenterons l'objectif de la Charte de la diversité et affirmerons notre engagement. Il nous semble également important d'afficher cette Charte sur le panneau d'informations.

 

Objectiver ses process :

Nous souhaitons nous engager dans cette démarche en faisant appel à d'autres organismes de recrutement (Missions Locales....) ou en suivant des formations.

 

Instaurer un dialogue social :

Les delegues du personnel sont informés de notre démarche.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

A faire.

 

 

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