SAS CELTIC LA SOURCE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Commerce, Distribution, Vente
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Décembre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous sommes partenaire de l'association Café Contact de l'Emploi dont nous soutenons l'action en diffusant les CV de demandeurs d'emploi dans les packs d'eau en vente dans les magasins bio et les supermarchés.

 

Sensibiliser et former :

Cette action est au coeur d'un projet d'entreprise qui réunit les fonctions commerciales et de production autour de la faisabilité de cette action. C'est une motivation de l'ensemble du personnel dans une action concrète en faveur de l'emploi au sens le plus large.

 

Objectiver ses process :

Il n'y a pas d'à priori dans nos procédures de recrutement, l'entreprise doit refléter la société civile.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Il n'y a pas d'à priori dans nos procédures de recrutement, l'entreprise doit refléter la société civile.

 

Communiquer :

Non pas encore

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

L'expérimentation des CV dans les packs d'eau a fait l'objet de nombreux reportages presse, TV, radio...

 

 

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