SAS NOUVEL R SECURITE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Sécurité, Hygiène
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Décembre 2014

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous nous engageons car nous avons dans nos effectif de nombreux agents issues de la diversité.

 

Sensibiliser et former :

Nous demandons à nos collaborateurs de ne pas faire de délit de faciès, de discrimination lors des contrôles sur différentes missions

 

Objectiver ses process :

Le recrutement est fait par mes soins qui suis également issue de la diversité

 

Recruter et promouvoir autrement :

Je ne recrutement en fonction de l'appartenance, la couleur ou le sexe mais en fonction du profil du poste proposés par le client.

 

Communiquer :

ras

 

Instaurer un dialogue social :

Je ne les consulte pas sur mes choix de recrutement car j'estime qui sont tout a fait impartiaux

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

ras

 

 

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