SCOP AGYREM CONSEIL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Mars 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Société Coopérative et Participative (SCOP), agyRem Conseil est un cabinet de conseil engagé dans l'économie sociale et la promotion de la responsabilité sociétale des employeurs, en particulier vis-à-vis du Handicap et de la Séniorité en entreprise.
Il résulte de cet engagement l'approbation de l'ISO 26000 comme document de référence en matière de Responsabilité Sociétale des Employeurs (RSE) dont les lignes directrices ont servi à sélectionner et établir nos priorités, pour les intégrer dans nos valeurs sociales et nos pratiques économiques.
La signature de la Charte de la Diversité amorce la formalisation de notre politique de diversité au sein de la coopérative, illustrant à la fois l'engagement de la direction en tant qu'entreprise socialement responsable et l'implication de tous les coopérateurs, associés et salariés.

 

Sensibiliser et former :

Dans la mesure où la SCOP agyRem Conseil forme et accompagne ses clients publics et privés sur les thématiques de la Diversité, nos consultants, formateurs et intervenants sont naturellement des porteurs de ces sujets.

 

Objectiver ses process :

Les SCOP se sont dotées d'un outil de recrutement collectif, le Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ), avec des procédures qui excluent les discriminations et privilégient les compétences.
Par ailleurs, de part son mode de management spécifique, la gestion des ressources humaines de la coopérative est complètement transparente et affiche son objectif de représentativité des diversités (âge, handicap, origines, formation, etc.). La procédure de recrutement implique directement le collectif

 

Recruter et promouvoir autrement :

En concordance avec son positionnement d'acteur du champ social, le cabinet agyRem Conseil offre une voie d'épanouissement, entre Responsabilité individuelle et Sécurité du collectif, aux personnes en situation de handicap, aux séniors et aux jeunes diplômé(e)s en quête de sens ! La promotion est clairement faite en ce sens sur le site Internet de la SCOP (http://www.agyrem.com/en-savoir-plus/rejoignez-nous).

 

Communiquer :

La communication institutionnelle est construite autour de la Responsabilité sociétale, des valeurs de la coopération, des thèmes relatifs au vieillissement des salariés, à l'insertion et maintien des publics fragiles, à la prévention collective et à la performance sociale.
Nous communiquons nos valeurs et nous affichons nos convictions sur nos plaquettes, nos brochures commerciales et sur nos sites internet : www.agyrem-conseil.coop et www.agyrem.com.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous n'avons aucun représentant du personnel désigné ou élu, compte tenu de notre taille et de la carence dûment constatée.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Sur le plan de l'évaluation de notre éthique sociale, nos indicateurs sont les suivants :

... des possibilités d'emploi social

• promotion de la représentation équilibrée des femmes et des hommes : 50% de femmes dans l'équipe.
• promotion des possibilités d'emploi pour les chômeurs de longue durée et les travailleurs âgés : 75% de seniors dans l'équipe.
• promotion des possibilités d'emploi pour les personnes handicapées, notamment au moyen d'environnements de travail inclusifs et accessibles : 25% de TH dans l'équipe.

... du travail social

• Coopérative d'utilité sociale : Démocratie d'entreprise ; Participation réelle et active des salariés (co-entrepreneurs) ; Exercice collectif du management ; Reconnaissance du droit à l'initiative ; Représentativité des diversités.

... de l'accessibilité et de la conception pour tous

• 80% de l'activité commerciale de conseil, d'études et de formation concerne les secteurs du Handicap et des Séniors ;
• Systèmes d'informations et outils internes et sites Intranet/Internet accessibles,
• Prestations de conception et hébergement de sites accessibles.

... de la «responsabilité sociale des entreprises» (RSE), par engagement volontaire

• Entreprise solidaire, par nature.

 

 

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