SELLING ATTITUDE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Décembre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

En tant que signataire de la charte de la diversisité, Selling Attitude affirme sa démarche volontariste de ne pas recuter selon des critères autres que ceux du professionalisme et de l'efficacité au service de nos clients

 

Sensibiliser et former :

Selling attitude rappelle dans ses formations internes auprès de toutes les personnes impliquées dans les processus de recrutement les principes qui président à l'application de la Charte de la diversité

 

Objectiver ses process :

Nous regardons le profil du candidat exclusivement selon l'angle de l'expérience acquise et de l'adéquation au poste proposé selon des critères purement professionnels.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Elle a toujours été centrale chez Selling attitude et ce principe se trouve renforcé avec l'adoption de la charte

 

Communiquer :

Nous publions cet engagement sur notre site internet

 

Instaurer un dialogue social :

Cet engagement a été présenté au partenaires sociaux

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nos résultats en matière de diversité que ce soit en matère de recrutement que de promotion interne sont les meilleurs indicateurs de notre mise en oeuvre des principes de la Charte

 

 

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