SENSATION ! - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Arts, spectacles, Information, Communication
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Décembre 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

simplicité, ouverture, dialogue, rencontre, échange, curiosité, enrichissement mutuel.... ce sont à la fois nos valeurs, nos engagements et les bienfaits que nous retirons de la démarche.
Nous ne sommes pas dans une démarche structurée et rigide, mais dans l'ouverture et la rencontre qui sont les bases de notre métier : l'organisation d'événements.

 

Sensibiliser et former :

discussions informelles... et réalité des engagements de l'agence

 

Objectiver ses process :

pas de façon formelle (nous sommes une toute petite structure) : cela fait juste partie de nos valeurs et nos actions sont en accord avec nos valeurs !

 

Recruter et promouvoir autrement :

tout simplement en étant ouvert aux candidatures et en sélectionnant celles qui correspondaient le mieux aux compétences professionnelles requises et à la richesse humaine.

 

Communiquer :

texte sur site internet + fiche technique de présentation de l'agence, présence du logo CHarte de la Diversité, travail avec CAT lors des événements organisés...

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

?? nous sommes 4 dans l'entreprise !!!

 

 

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