SGETT - GROUPE MANTRANS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1000 à 9999
  • Date de signature de la charte : Octobre 2014

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Avec Mantrans – Travail Temporaire -, 1G-TRANS – Recrutement & Ingénierie RH – et IMF – Institut de formation -, le Groupe Mantrans s'engage dans une logique d'accompagnement résolument tournée vers la Responsabilité Sociale des Entreprises. Ainsi, engagés dans une démarche RSE, l'adhésion à la charte diversité nous semble tout à fait légitime. La gestion de l'humain est au coeur de notre métier. Nous nous engageons à recruter du personnel uniquement au vu des compétences, et ce, afin de répondre au mieux aux besoins de chacun (clients et intérimaires). Aucune discrimination n'est faite quant à la mise à disposition de personnel au sein d'entreprises utilisatrices.

 

Sensibiliser et former :

Dans le cadre du parcours d'intégration et de formation, notre personnel permanent suit des actions de formations de façon régulière, formations au cours desquelles il est rappelé nos obligations et notre engagement en la matière. En outre, dans le cadre de notre démarche RSE, nous avons revu nos process internes afin d'y intégrer un volet "diversité".

 

Objectiver ses process :

Dans le cadre de notre démarche RSE, nous prenons régulièrement des engagements en la matière. Nous sommes notamment signataires du plan égalité hommes / femmes et du plan Génération.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Que ce soit pour notre personnel intérimaire ou notre personnel permanent, nous nous engageons à recruter, former et promouvoir sur des critères uniquement basés sur les compétences et au mérite. Nos outils sont conçus de telle sorte que ne soit retenu que des critères objectifs liés à la compétence, aux savoir-faire, aux capacités professionnelles et aux expériences du candidat.

 

Communiquer :

Via notre site internet, nous mettons régulièrement à jour nos actualités dont un chapitre sur nos engagements pris dans le cadre de notre démarche RSE. Des campagnes de communication autour du sujet sont menées au sein du Groupe notamment via le web, des affichages au sein de nos agences ou bien encore la diffusion de flyers.

 

Instaurer un dialogue social :

Non concerné

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nos indicateurs sont en cours d'élaboration notamment dans le cadre du plan génération mis en place au sein du groupe

 

 

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