SIDEM ELECTRICITE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Bâtiment - Travaux publics, Extractions
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Décembre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

- parce que la "compétitivité équitable" n'est pas que financière ou technologique, mais avant tout humaine ; - parce que la diversité est un levier majeur de développement de l'entreprise, un choix stratégique porteur de croissance ; parce que pour faire prospérer la diversité, il faut vouloir, l'analyser, la nommer et la gérer ; - parce que la diversité se gère : "choisir la diversité, c'est faire le pari de la confiance". Faire le pari d'équipes dissemblables est un choix qui appartient au dirigeant

 

Sensibiliser et former :

Piloter sa diversité, ce n''est pas normer le paysage de notre Pme. La diversité est au contraire une stratégie de différenciation.

 

 

Recherche