SISTVO - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Date de signature de la charte : Janvier 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Cultivez la Différence, la complémentarité, la solidarité........le monde est appelé à être ni noir ni blanc mais gris.................d'autre part pour tenir compte de la pénurie sévissant pour beaucoup de métiers il est urgent d'essayer d'enrayer l'inegalité sociale en donnant accès à la cité à un plus grand nombre de citoyens.

 

Sensibiliser et former :

Projet d'entreprise et GPEC

 

Objectiver ses process :

comité de reflexion par groupe de métier...............

 

Recruter et promouvoir autrement :

Par la recherche de l'équilibre , sexe age, couleur, compétence

 

Communiquer :

On peut pratiquer la diversiré notamment dand l'emploi par le simple jeu de l'offre et de la demende sans pour autant avoir besoin de le crier sur les toits

 

Instaurer un dialogue social :

de par les instances paritaires concernant la gouvernance de l'établissement......CA........CE:DP....... comité de médecins, comité medico-social, comité secrétaires médicales, commission de contrôle

 

 

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