SKYLAB - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Métiers de l'industrie
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous ne concevons pas l'entreprise autrement qu'en fonction de la somme des individus qui y travaillent. Et nous considérons que la diversité des profils est une source d'enrichissement pour l'entreprise.

 

Sensibiliser et former :

Dans le cadre de notre développement, nous allons bientôt procéder à l'embauche de nouveaux salariés. Nous mettrons à leur disposition vos newletters et les sensibiliserons à l'importance des échanges et de la diversité des origines, des parcours et des formations.

 

Objectiver ses process :

Nous commençons seulement nos premiers recrutements.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous n'avons pas encore de suivi de carrière puisque nous commençons nos premiers recrutements

 

Communiquer :

Affichage de la charte Distribution des newletters Affichage des actions spécifiques (à venir)

 

Instaurer un dialogue social :

Pas de partenaires sociaux dans l'entreprise

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous réfléchirons à ces indicateurs en 2012 quand nous aurrons commmencé notre développement

 

 

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