SMART PS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Sécurité, Hygiène
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Avril 2014

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous favorisons le pluralisme de l'emploi et ses différentes composantes sans aucune discrimination : homme, femme, situation familiale, senior, situation de handicap, origine ethnique,...). Notre seule ambition est de contribuer à l'emploi de personnes qui répondent aux critères réglementaires et professionnels propres à notre activité, ainsi qu'à ceux propres à notre entreprise. Nous engageons ainsi notre responsabilité sociétale des entreprises.

 

Sensibiliser et former :

Sensibilisation de l'ensemble de l'encadrement sur les processus de recrutement et d'encadrement des salariés. Communication aux agents dès le processus de recrutement. Accompagnement et communication tout au long de la carrière professionnelle du salarié au sein de l'entreprise.

 

Objectiver ses process :

Procédures internes de recrutement formalisées. Méthodes d'accompagnement de la carrière et de promotion interne. Communication interne et externe sur les actions menées.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Procédures formalisées de recrutement sans méthodes discriminatoires. Accompagnement des salariés par l'encadrement de terrain et les ressources siège de gestion des ressources humaines (Direction, Service RH). Favorisation de la promotion interne.

 

Communiquer :

Lettre d'information transmise aux salariés. Site internet.

 

Instaurer un dialogue social :

Communication sur les actions menées lors des réunions périodiques. Adhésion des partenaires sociaux à cette démarche.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Mise en place d'indicateurs liés à la diversité dans le processus de recrutement. Suivi de ces indicateurs par la Direction et le service RH. Communication par lettre interne aux salariés et sur notre site internet. Inscription dans notre rapport annuel d'activité : actions mises en oeuvre, pratiques et résultats obtenus.

 

 

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