SOMAC - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Métiers de l'industrie
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Décembre 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Il est important que notre entreprise respecte tout le monde sans aucune discrimination.
C'est une condition importante pour la cohesion des équipes et une bonne ambiance de travail.

Notre engagement officialise le fait que notre entreprise a une approche juste et objective avec toutes les personnes (employés, candidats, clients, fournisseurs ....)

 

Sensibiliser et former :

Sensibilisation des managers
Plan emploi senior finalisé avec CE

 

Objectiver ses process :

Au niveau du recrutement => Interview pris uniquement par rapport a adequation des competences /experiences au poste concerné.
Aprés interview reponses individuelles (par telephone) au candidats non choisis avec raisons du non choix.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Recrutement de moins de 25 ans
Plan emploi de seniors

 

Communiquer :

Nous sommes une PME sans journal interne. La communication se fait par le CE .

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Plan d'action avec CE en cours. Suivi du CE

 

 

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