STRATEGIE CONSULTANTS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Janvier 2014

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

STRATEGIE CONSULTANTS réalise des interventions de formation ou de coaching qui visent les transformations des pratiques professionnelles tout en engageant les bénéficiaires sur le chemin de l'autonomie. L'intervention est établie sur le respect de la personne, la diversité, l'indépendance de jugement, la neutralité et la confidentialité.

En tant qu'organisme de formation, les thèmes de la diversité sont au coeur de notre offre de formation : accueil des publics de cultures différentes, publics porteurs de handicap, intégration d'enfants « différents » dans les structures petites enfance…

 

Sensibiliser et former :

En signant la charte diversité nous nous sommes engagés à garantir la promotion et le respect de la diversité de nos intervenants et stagiaires et à lutter contre toute forme de discrimination.

 

Objectiver ses process :

Nos intervenants, sont recrutés sur entretiens, à partir de leurs compétences et expériences professionnelles.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous proposons des intervenants « séniors » ou « juniors ».

 

Communiquer :

La charte est affichée dans les locaux.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous sommes une petite entreprise.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nos interventions de formation s'inscrivent dans une démarche de développement de la personne, d'indépendance de jugement et de neutralité. Nous constatons la transformation des représentations sociales quant au handicap, face au racisme, la compréhension des personnes en difficulté…
Nous engageons nos stagiaires à se fixer des axes de progrès individuels et collectifs qui permettront l'évolution des pratiques professionnelles. Respect de la personne, neutralité bienveillante, intérêt inconditionnel d'autrui sont des indicateurs qui permettent d'évaluer nos actions en faveur de la diversité.

 

 

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