SUNDYNE INTERNATIONAL SA - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Métiers de l'industrie
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Novembre 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Cela correspond à nos valeurs, notre code d'éthique et nos démarches de recrutement.

 

Sensibiliser et former :

Sensibiliser l'encadrement impliquer dans le recrutement et le développement des collaborateurs.

 

Objectiver ses process :

Difficile de se donner des critères objectifs compte tenu de la réglementation actuelle. Critère sur âge et répartition Homme/Femme.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Etre attentif à recevoir plus de candidats.

 

Communiquer :

C'est à développer.

 

Instaurer un dialogue social :

Oui information dès la signature de la charte.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

A développer.

 

 

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