SYNDICAT NATIONAL DES RADIOS LIBRES - SNRL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Arts, spectacles, Information, Communication
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Mai 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Le SNRL est l'organisation professionnelle représentative dans l'audiovisuel, en France, des radios locales privées à statut associatif, dits « opérateurs de catégorie A ». Les opérateurs de catégories « A » sont les radios associatives, sont au nombre de six-cent. En zone urbaine, elles réalisent 3 % d'audience, soit un million d'auditeurs et d'auditrices chaque jour, et en zone rurale, elles réalisent 19 % d'audience, soit également un million d'auditeurs et d'auditrices. Les radios associatives sont chargées de missions de service public (information locale, santé, sécurité, éducation populaire) et de la promotion de la diversité culturelle sur leurs zones de compétence territoriale Leur contenu est contrôlé par le Conseil Supérieur de l'Audiovisuel. La Loi de 1986 « relative à la liberté de communication » consacre l'existence d'un secteur de l'économie sociale de la radiodiffusion, doté d'un nombre significatif de fréquences (1100 fréquences sur les 3400 allouées au secteur privé) et d'un système de financement garanti par la puissance publique, le « Fonds de Soutien à l'Expression Radiophonique ».

 

Sensibiliser et former :

Les opérateurs de catégorie A (radios associatives) sont invités par leur organisation profesionnelle, le SNRL, a favoriser la diversité dans leur politique d'embauche et de gestion du personnel. Un Délégué national à,la lutte contre la discrimination a été nommé en 2006, et dispose des moyens adéquats de sensibilisation des adhérents, et notamment du site www.snrl.fr

 

Objectiver ses process :

Le SNRL interviens pour la mise en place de dispositifs normés dans le cadre de la convention collective nationale de la radiodiffusion, recouvrant 5500 salariés, et dont un premier rapport de branche est disponible sur www.snrl.fr

 

Recruter et promouvoir autrement :

Chaque entreprise est maitre de sa poitique de recrutement. Toutefois, un accord-cadre national a été signé en 2007 avec le Ministère de la Jeunesse et des Sports et le Ministère de la Culture et de la Communication dans le cadre du Plan Borloo concernant les dispositifs relatifs aux emplois-aidés, avec un item spécifique sur la diversité dans les zones urbaines. Le SNRL a proposé le duplication de ce dispositif en 2009 dans le cadre du CUI.

 

Instaurer un dialogue social :

Les partenaires sociaux sont invités par le SNRL a formuler leur propositons dans le cadre de la Commision Mixte Paritaire, présidée par l'Etat.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Lors des congrès statutaires de l'organisation professionnelle. Prochain Congrès à Nantes les 26 et 27 mai 2010, voir www.snrl.fr

 

 

Recherche