TAYLOR Consulting - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Juillet 2016

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Cette engagement s'inscrit dans une démarche ethique pour nos collaborateurs futurs et nos clients actuels et futurs. Je souhaite offrir un service juste et équitable à mes partenaires et démontrer ma démarche en signant cette charte.

 

Sensibiliser et former :

Pour l'heure aucun outils n'a été mis en place mais c'est un sentiment fort qui nous anime que nous souhaitons réaliser en commençant par signer la charte de diversité.

 

Objectiver ses process :

Nous avons mis en place un GPEC anonyme systématique pour nos clients. Cette GPEC mets en avance les compétences et les talents et renvoie à des caractères alpha-numériqu de sorte que les talents ne sont pas, de prime abords, identifiables.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Pour l'instant je n'ai encore rien fait ni mis en place de ce type.

 

Communiquer :

Pour l'instant je n'ai encore rien fait ni mis en place de ce type.

 

Instaurer un dialogue social :

Pour l'instant je n'ai encore rien fait ni mis en place de ce type. Mais nous comptons créer un code ethique qui présentera nos valeurs et aussi nos engagement dans la diversité.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Pour l'instant je n'ai encore rien fait ni mis en place de ce type.

 

 

Recherche