TEXAS INSTRUMENTS France - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Informatique, Multimédia, Télécommunication
  • Nombre de salariés : de 1000 à 9999
  • Date de signature de la charte : Juin 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Texas Instruments respecte les valeurs de diversité, d'égalité de traitement et des chances, que ce soit à l'embauche ou en matière d'évolution de carrière. 20 nationalités composent la population de TIF. L'entreprise communique de façon transparente avec les représentants du personnel en fournissant des rapports de situation comparée lors de commission égalité homme-femme. L'accès à la formation est identique pour tous (une des mesure de l'accord senior).
A l'extérieur, Texas Instruments intervient en participant :
- aux jeux paralympiques pour promouvoir l'intégration des personnes handicapées dans le sport;
- aux jeux de Sophia et Special Olympics
- au challenge interentreprise « action contre la faim » événement sportif générant des dons pour lutter contre la faim dans le monde;
Texas Instruments a fait des dons :
- de calculatrices à la demi-finale régionale des championnats de jeux mathématiques et logiques organisés au centre international de Valbonne;
- d'anciens équipements informatiques aux associations Actif azur et ASPOC.
Cela traduit la volonté de Texas Instruments de s'inscrire dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale à travers le recyclage d'anciens équipements informatiques. De plus, ces dons ont pour vocation d'aider les personnes en difficulté d'insertion professionnelle dans le projet de retour à l'emploi ainsi qu'à permettre l'accès aux NTIC aux populations des pays en voie de développement.

 

Objectiver ses process :

Etant une entreprise américaine, nous avons toujours eu cette culture de non-discrimination.

 

Instaurer un dialogue social :

Accord égalité H/F + commission formation égalité H/F

 

 

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