TH PARTNERH - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Janvier 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

TH PARTNERH est une plateforme (sans honoraires pour le conseil) prenant en charge l'ensemble du handicap dans les entreprises (conseil, accompagnement, recrutement, maintien dans l'emploi, formation, apprentissage, sensibilisation, recours aux secteurs protégé et adapté, mise en place d'aides à la création de nouvelles activités, partenariats, dépenses déductibles…) via un seul interlocuteur avec pour seule préoccupation la place de la personne handicapée au centre du dispositif. Notre raison d'être fait que nous sommes naturellement engagés dans la diversité et l'égalité des chances. Nous voulons le formaliser par la signature de la charte.

 

Sensibiliser et former :

Nous accompagnons, sensibilisons, et formons les entreprises sur ces thématiques. L'ensemble de nos intervenants et partenaires sont parties prenantes sur le handicap et par conséquent la diversité. Ils sont dès lors naturellement en veille permanente sur ce sujet.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Par essence et structurellement, TH PARTNERH est dans la diversité. Les dirigeants de TH PARTNERH sont concernés par les problématiques du handicap. De même, la Direction de TH PARTNERH s'inscrit pleinement la parité homme/femme.

 

Instaurer un dialogue social :

Compte tenu de la taille de notre entreprise, nous n'avons aucun représentant du personnel désigné ou élu. Toutefois, TH PARTNERH forme aussi les partenaires sociaux des entreprises au sujet du handicap.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous sommes en veille permanente sur le sujet du handicap et de la diversité. Dès lors, nous répercutons directement les informations vers les entreprises que nous accompagnons.

 

 

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