TOURISME NATURE ET PATRIMOINE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Hôtellerie - Restauration
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Juillet 2014

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous souhaitons améliorer les relations internes de travail ainsi que la relation avec les clients sur des valeurs citoyennes. Nous nous attachons à réaliser des recrutements faisant appel à la diversité (origine, âge, hommes/femmes).

 

Sensibiliser et former :

Actions à destination de nos salariés à venir en collaboration avec la mission promotion de la diversité de la CGPME de l'Aube.

 

Objectiver ses process :

Nous avons objectivé nos processus RH en diversifiant nos sources de recrutement et en croisant les points de vue du gérant et du responsable du secteur.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous recherchons la diversité dans l'origine des demandes d'emploi.

 

Communiquer :

Nous nous appuyons sur des supports de communication qui nous sont transmis par la référente diversité de la CGPME de l'Aube tels que la plaquette de la charte de la diversité ou même des documents sur mesure adaptées à nos besoins.

 

Instaurer un dialogue social :

Il n'y a pas de partenaires sociaux toutefois il y a des réunions périodiques du personnel durant lesquels nous pourrons échanger sur ce sujet.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous n'avons pas mis en place d'indicateurs pour l'instant. Ils seront définis prochainement et les résultats seront communiqués sur les réseaux sociaux.

 

 

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