U2AF-54 - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux personnes et aux collectivités
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Avril 2007

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre projet associatif se définit dans le principe d'action d'aide à la personne et à la famille sans discrimination et dans le respect de l'Autre.
Notre engagement implique sur le fond la reconnaissance de l'individu dans sa diversité, sans esprit de jugement. Nous appliquons cette politique tant au niveau du personnel que nous engageons que du public auprès duquel nous apportons notre aide.

 

Sensibiliser et former :

Rappel et sensibilisation sur les règles fondammentales comme l'éthique, l'égalité, l'égalité des chances, la non discrimination, ...
Formation

 

Objectiver ses process :

Sélection des candidats en se basant uniquement sur le CV et les compétences
Prévision de mettre en place la GPEC

 

Recruter et promouvoir autrement :

Le recrutement ne s'appuie que sur les compétences

 

Communiquer :

Par le biais de réunions

 

Instaurer un dialogue social :

Sur l'emploi des seniors principalement

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Suivi des prévisions
Vérification de la mise en place des actions décidées

 

 

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