UFOLEP 44 - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Juin 2016

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

L'UFOLEP 44 – fédération multisports affiliée à la Ligue de l'enseignement-Fédération des Amicales Laïques – développe le sport de façon sociale, loisir, éducative et relative à la recherche de bien-être. Nous souhaitons favoriser l'épanouissement de tous en permettant l'accès à une activité physique et sportive des personnes résidant en milieu rural, quartiers prioritaires de la ville, pour tout âge, porteurs d'un handicap ou non, salariés... Cet engagement nous permet de valoriser notre engagement, nos actions auprès des institutions, des autres membres et du grand public de manière général.

 

Sensibiliser et former :

Nous intervenons – en collaboration avec IMS Ouest-Atlantique – dans le projet « regards croisés : jeunes/entreprises » pour faciliter et permettre la rencontre entre ces deux publics d'un même quartier prioritaire de la ville de Nantes. Depuis 2013, l'UFOLEP 44 est intervenu auprès de jeunes sourds, malentendants ou avec des troubles associés du langage. 4 séances annuelles de sports collectifs innovants sont animées par nos éducateurs et se ponctuent d'une rencontre avec une association UFOLEP. Ce dernier temps permet la mixité et la solidarité entre des jeunes porteurs de handicap ou non. En partenariat avec la ville de Nantes, l'UFOLEP propose aux séniors résidant dans un quartier prioritaire de la ville un programme de multi-activités physiques et sportives afin de favoriser le bien-être, de faciliter les gestes du quotidien et de permettre une plus grande autonomie des participants. Via son système de mutualisation et de fédération, toutes les associations UFOLEP peuvent demander l'intervention d'un éducateur sportif pour un cours à destination de leurs adhérents au même tarif. En effet les frais de déplacements sont identiques pour toutes les associations quel que soit la commune du département.

 

Objectiver ses process :

Nous nous sommes engagés dans le dispositif « service civique » qui permet à des jeunes entre 16 et 25 ans d'effectuer une mission d'intérêt général. Les éducateurs sportifs embauchés signent dès le départ un contrat à durée indéterminée qui sécurisent la suite de leurs parcours professionnel.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Tous les ans, des jeunes (français ou européen) en service civique réalisent une mission au sein de notre association (développement durable, organisation d'évènements...). Nous accueillons également tout au long de l'année des stagiaires en formation professionnelle (sport, communication, management, BTS, université, école, lycée...) ou en poste adapté. Depuis 2014, deux personnes en CDI à temps plein ont été embauché suite à leur service civique.

 

Communiquer :

Depuis 2010, nous avons entrepris une démarche de mise en forme et de communication de nos actions en faveur du développement durable. Cela nous a permis de réaliser notre premier plan d'actions Agenda 21 en 2012. En 2014, un bilan de ce premier plan a été réalisé. Un second plan d'actions Agenda 21 a ensuite été reconduit pour la période 2015-2017.

 

Instaurer un dialogue social :

Cet Agenda 21 est porté par l'ensemble du comité UFOLEP 44. Élus, bénévoles et salariés ont travaillé ensemble afin de rendre concrètes nos valeurs. La gouvernance a été au cœur de notre réflexion pour la conduite efficace de ce travail où chacun était libre de s'y associer. L'Agenda 21 a ensuite été voté par le comité directeur de l'association.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Chacune des 19 actions de notre second plan d'actions Agenda 21 2015-2017 sont associées des critères de réussite. En 2014, à la suite du premier Agenda 21 un bilan a été réalisé et nous a permis de savoir que 16 des 31 actions ont été menées à terme et 10 ont été réalisé que partiellement.

 

 

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