UGECAM Rhône-Alpes - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 1000 à 9999
  • Date de signature de la charte : Janvier 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

L'Ugécam Rhône-Alpes est un organisme de sécurité sociale qui gère des établissements sanitaires et médico-sociaux. Nous travaillons chaque jour avec des personnes en difficulté, de ce fait, la Charte de la diversité s'accorde parfaitement avec la culture d'entreprise. De plus, le Conseil d'Administration soutient la direction dans la démarche de Développement Durable qu'elle a entreprise. C'est dans ce cadre que la notion de Responsabilité Sociale de l'entreprise est devenue une des priorités pour l'Ugécam Rhône-Alpes. Signer la Charte de la Diversité correspond donc à ces engagements.

 

Sensibiliser et former :

Les cadres de l'Ugécam Rhône-Alpes ont suivi une formation les sensibilisant à la diversité et à la non-discrimination.

 

Objectiver ses process :

Nous avons élaboré une procédure de recrutement, d'intégration et d'insertion qui limite les risque de discrimination. En effet, une grille de sélection de CV, et une grille d'entretien ont été créées afin de contraindre le recruteur à une objectivité professionnelle. De plus, chaque entretien est mené par deux recruteurs. Un troisième intervient en fin de recrutement. Cette procédure a été réalisée en collaboration avec un groupe de travail composé d'agents et d'élus issus de chaque établissement.

 

Communiquer :

L'Ugécam Rhône-Alpes dispose d'un site Internet qui lui permet de communiquer en externe sur ces valeurs et ses engagements. 

En interne, un journal d'entreprise nous permet de tenir informé l'ensemble des salariés de nos avancées en la matière.

 

Instaurer un dialogue social :

La charte de la diversité a été présentée au conseil d'administration, ainsi qu'aux instances représentatives du personnel. De plus, un groupe de travail rediscute les articles de la Charte de la diversité afin de les adapter à la culture de l'Ugécam Rhône-Alpes.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous avons signé la Charte de la diversité récemment, ce qui ne nous a pas encore permis d'évaluer nos actions.

 

 

Recherche