VALEURS ET DEVELOPPEMENT - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Juin 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Valeurs et Développement est fondé sur une vision des Ressources Humaines orientée performance et la diversité est un facteur clé de cette performance. La diversité est au coeur de nos activités : nous concevons et animons de nombreuses actiions de formations, conférences, colloques, études sur les sujets de non-discrimination, stéréotypes, management de la diversité chez nos clients. Tous les collaborateurs de Valeurs et Développement ont une dimension professionnelle d'expertise diversité : formation, conseil en diversité, ... Notre démarche diversité s'inscrit dans une logique de bien-être au travail : performance de l'organisation comme des individus.

 

Sensibiliser et former :

Tous les collaborateurs de Valeurs et Développement ont été formés (plusieurs jours) à la diversité et à ses enjeux : cadre légal de la non-discrimination, les stéréotypes, les enjeux de la diversité, ... En outre nous réalisons une veille constante en France comme à l'international sur les articles, ouvrages ou guide sur les sujets de management touchant à la diversité. Par ailleurs nous réalisons ou participons régulièrement des études sur des sujets liés à la diversité : stéréotypes et handicap, stéréotypes et genre, "le CV acteur de la discrimination?", ...

 

Objectiver ses process :

Nos processus sont basés sur des évaluatiuons strictes et croisées de compétences techniques et comportementales.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Notre effectif reflète d'ores et déjà une grande diversité : de formation initiale, de parcours, d'age, de genre, ...

 

Communiquer :

Nos valeurs reflètent notre vision et nos engagements. Elles sont la base de notre communication interne et externe : Humilité, Exigence, Plaisir, Engagement. Notre métier, nos missions clients, nous amènent constamment à intervenir, à promouvoir et à démontrer nos engagements en faveur de la diversité. Nous menons à titre collectif et individuel plusieurs actions de responsabilité sociale dans le domaine de la diversité : plusieurs collaborateurs sont membres bénévoles d'associations telles qu'A Compétence Egale, Arpejeh, Syntec, ... ; nous accompagnons des personnes en recherche d'emploi (professionnellement ou bénévolement).

 

Instaurer un dialogue social :

NA

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

NA

 

 

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