VALORA CONSEIL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Banque, Assurance, Immobilier
  • Nombre de salariés : de 1 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

En tant que natif de l'Ile de la Réunion, la diversité fait partie intégrante de manière de penser et de mon éducation. Comment ne pas prendre comme une évidence que le partage de nos cultures, de nos expériences si diverses, ne pourront que renforcer notre envie commune de réussir ce grand pari qu'est la vie sur notre planète.

 

Sensibiliser et former :

Les actions se font au quotidien, mais avant tout c'est en tant que propriétaire bailleur de locaux commerciaux que j'ai pu mettre en oeuvre réellemnt une action de diversité. En effet, 2 de mes locataires sont d'origine nord africaine et tout les 2 déploraient le fait que l'on ne leur accorde pas de bail commercial. Bien évidemment les places étaient toujours prises. Avec mes associés nous n'avons pas souhaités entrer dans ce débat. Le fait de leur faire confiance à permis l'embauche de 4 personnes dans les 2 structures que nous avons accueillis

 

Instaurer un dialogue social :

La diversité s'exprime au quotidien dans les relations que j'ai avec mes clients et partenaires. Car c'est la pluralité des origines qui s'exprime dans la vie de tout les jours. C'est le fait de ne pas en être conscient qui met sur le banc ceux qui n'entretiennent pas la diversité.

 

 

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