VIADOM - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux personnes et aux collectivités
  • Nombre de salariés : de 1000 à 9999
  • Date de signature de la charte : Mars 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre démarche vise à privilégier la compétence sur toute autre considération.

 

Sensibiliser et former :

Tous nos collaborateurs suivent des procédures qui respectent et mettent en avant tous les aspects de diversités (jeunes/seniors; homme/femme; origine;...).

 

Objectiver ses process :

les seuls critères retenus ont trait à la compétence et l'employabilité.

 

Communiquer :

réunions, guide de procédure, certification

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Suivi régulier de la typologie des recrutements.

 

 

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