VIGILIA SECURITE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Septembre 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous souhaitons donner une chance dans le domaine de l'emploi aux diversités de la population. Nous recrutons nos salariés sans limite d'age/sexe/origine/conditions uniquement en fonction des compétences.

 

Sensibiliser et former :

Nous proposons à nos clients les services sécurité de personnel ayant des orrigines de divers pays mais ayant surtout de fortes compétences

 

Objectiver ses process :

Notre questionnaire d'embauche est axé sur l'expérience, les compétences, les diplômes, qualifications.

 

Recruter et promouvoir autrement :

En sensibilisant notre équipe RH à l'importance d'une telle action

 

Communiquer :

Nous sommes fiers de communiquer sur les plus de 20 nationalités travaillant chez nous, ce message est présent sur nos supports commerciaux et bientôt sur notre site internet

 

Instaurer un dialogue social :

En les sensibilisant à nous faire parvenir des candidatures issues de la diversité

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous sommes en cours d'analyse pour réaliser une synthèse de nos résultats sur notre site internet

 

 

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