VILLE D'ANNEMASSE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Etablissements publics et collectivités
  • Nombre de salariés : de 500 à 999
  • Date de signature de la charte : Décembre 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

La Charte de la Diversité constitue à la fois un engagement de principe et une mise en pratique. En la signant, la Ville d'ANNEMASSE donne sa position d'employeur.

 

Sensibiliser et former :

- Convention passée avec la Mission Locale
- Collaboration avec Cap Emploi
- Participation à des colloques et à des journées d'études
- Formation du personnel sur des thèmes liés à la discrimination (accueil des enfants de culture différente, des enfants handicapés).

 

Objectiver ses process :

Recrutement sur compétences.

 

Recruter et promouvoir autrement :

- Mise en place des contrats aidés
- Politique de reclassement
- Stagiaires longue durée.

 

Communiquer :

Participation à la journée de la diversité.

 

Instaurer un dialogue social :

Information aux représentants du personnel membres du Comité Technique Paritaire le 10 mars 2006.

 

 

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