VILLE de NICE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Etablissements publics et collectivités
  • Nombre de salariés : de 1000 à 9999
  • Date de signature de la charte : Juin 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières est un facteur de progrès pour l'entreprise. une telle démarche contribue à son efficacité et à la qualité de ses relations sociales. Elle peut avoir un effet positif sur l'image de l'entreprise vis à vis de ses clients, de ses prestataires extérieurs et de ses consommateurs, en France et dans le reste du monde.

 

Sensibiliser et former :

Diverses actions de formation mises en place en faveur du public "discriminés" et en faveur des personnel travaillant avec des personnes reconnues travailleurs handicapés.

 

Objectiver ses process :

Un accent a été mis sur le recrutement des jeunes; certains postes ont été "réservés" pour des candidats reconnus travailleurs handicapés; un dispositif particulier de recrutement a été mis en place pour des personnes issues de zones urbaines sensibles.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Certains postes ouverts au recrutement ont été "réservés" pour l'accueil de travailleurs reconnus handicapés. Une colaboration a été engagée avec Handy job, partenaire dans le département pour la séléction des candidats et le pôle emploi.
Une action de recrutement a été menée en partenariat avec le plan local pour l'emploi afin de favoriser le recrutement de candidats dits "potentiellement discriminés" : bénéficaires de minima sociaux...
Un dispositif de recrutement a été mené avec la mission locale pour favoriser le recrutement de jeunes issus des quartiers ZUS.
Un dispositif instauré par la préfecture des Alpes Maritimes favorisant la formation de jeunes issus des quartiers relevant de la politique de la ville est sujivi chaque année : recrutement de jeunes

 

Communiquer :

communiqué de presse et page sur le site internet

 

Instaurer un dialogue social :

Une information a été donnée en comité technique paritaire sur la signature de la ville de nice de la charte de la diversité en mai 2008.

 

 

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