VIVADIA - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Commerce, Distribution, Vente
  • Nombre de salariés : de 1 9
  • Date de signature de la charte : Mai 2015

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Depuis plusieurs années, Vivadia est membre de la Fondation Unice de l'Université de Nice qui soutient des étudiants méritants rencontrant des difficultés (financières, handicap, ). A ce titre, nous nous sommes engagés dans la formation (apprentissage, stage) et le recrutement de jeunes diplômés issus de la diversité. Nous confions aussi, régulièrement des missions de ménage et d'entretien et à une association intermédiaire qui lutte contre l'exclusion avec la volonté de réinsérer par l'activité économique des personnes en grande difficulté, sans aucune discrimination. Dès la création de la société, nous avons valorisé dans nos recrutements la parité homme-femme, la mixité sociale et multiculturelle. Par ailleurs, Vivadia vient de terminer avec succès, son Diagnostic Iso26000 et Performance RSE en partenariat avec le cabinet indépendant The Green Communication.

 

Sensibiliser et former :

La diversité fait partie intégrante de l'ADN de Vivadia. L'équipe de management y est sensibilisée pour offrir au quotidien un cadre de travail où l'on respecte les différences, où on favorise la participation à 100% de tous les collaborateurs en valorisant la diversité des parcours et des profils, en termes d'âge, d'origines sociales et géographiques, de handicap ou de sexe.

 

Objectiver ses process :

Depuis la création de Vivadia, nos procédures de recrutement prennent en compte la diversité d'origine de nos collaborateurs. Dans ce cadre, nous n'avons pas opéré de changements majeurs à notre processus de recrutement ou de gestion des carrières.

 

 

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