WALLACE & WALLACE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Janvier 2015

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Souffrant d'un handicap génétique, j'ai créé cette société pour démocratiser les services de bien-être en entreprise. La diversité étant inscrit dans l'ADN de la société, il ne me semblait pas nécessaire de communiquer dessus. Les récents évènements m'ont fait prendre conscience du contraire.

 

Sensibiliser et former :

La société étant récente, les recrutements sont en cours.

 

Objectiver ses process :

La société étant récente, les recrutements sont en cours.

 

Recruter et promouvoir autrement :

La société étant récente, les recrutements sont en cours.

 

Communiquer :

Mise en place d'une charte éthique, disponible également sur le site web de la société.

 

Instaurer un dialogue social :

La société étant récente, les recrutements sont en cours. Pas de partenaires sociaux à date.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

1ère année d'exercice non cloturée

 

 

Recherche