YourVoice - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Juillet 2014

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous sommes déjà engagés dans la démarche diversité dans toutes ses dimensions. Et c'est notre métier! Nous avons considéré jusque là que cet engagement était suffisant en soi. Nous pensons désormais qu'il faut le faire savoir!

 

Sensibiliser et former :

Nos collaborateurs sont eux-mêmes issus de la diversité. Nous sommes engagés avec des associations qui renforcent l'accès à l'éducation et à l'emploi des jeunes.

 

Objectiver ses process :

En faisant concrètement des propositions de profils à nos clients.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous affichons notre engagement dans notre positionnement. C'est revendiqué sur notre site internet et dans nos propositions commerciales, et nous l'appliquons dans les missions que nous réalisons.

 

Communiquer :

Nos consultants participent au soutien et à l'accompagnement des jeunes que nous suivons au travers d'associations.

 

Instaurer un dialogue social :

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Evaluer et faire connaître ses actions :

Etant donné la taille de notre entreprise, nous n'avons pas besoin d'indicateurs. C'est visible!

 

 

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