YOURWAY HUMAN RESOURCES - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Lors de mes précédentes expériences en tant que consultant en recrutement, j'ai toujours été sensibilisé à la lutte contre toute forme de discrimination. J'ai donc naturellement choisi de signer la Charte de la Diversité dès la création de mon cabinet de conseil. L'axe prioritaire de notre démarche consiste avant tout à considérer et à étudier toutes les candidatures de la même manière. Par ailleurs, ces convictions ont été concrétisées par des actions en faveur des candidats rencontrant des difficultés à retrouver un emploi. Notre société va d'ailleurs adhérer à l'association A Compétence Égale et donc continuer son engagement en faveur de la diversité au travers d'évènements tels que le Forum Emploi Senior, les 48h de la diversité, des partenariats avec l'AFIP...

 

Sensibiliser et former :

A notre niveau, nous respectons strictement la Charte de la Diversité dans toutes les étapes de notre travail. De plus, nous sensibilisons également nos clients, qui sont les recruteurs in fine, à cette démarche.

 

Objectiver ses process :

Le seul critère pris en compte lors de notre phase de sélections des candidatures est la compétence.

 

Communiquer :

Nous allons mettre en avant sur notre site internet nos engagements en faveur de la lutte contre la discrimination. De plus, cet engagement est rédigé sur tous nos documents contractuels et nous en faisons la promotion auprès de nos interlocuteurs qu'ils soient clients ou candidats.

 

 

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