ZENITIQUE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Juin 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

La diversité est une richesse pour l'entreprise, et permet une meilleure performance en se focalisant sur les compétences des collaborateurs.

 

Sensibiliser et former :

Affichage public de la charte.

 

Objectiver ses process :

Ecriture de définitions de fonctions.

 

Recruter et promouvoir autrement :

En axant sur les compétences.

 

Communiquer :

Communicaton au moment de la signature de la charte.

 

Instaurer un dialogue social :

Non concerné.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Tableau de bord interne

 

 

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