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Femmes cadres et hommes cadres : des inégalités qui persistent, 2011

Critères de la Diversité : Femmes
Auteur : APEC

Cette étude réalisée par l'APEC révèle que les hommes et femmes cadres n'occupent pas les mêmes fonctions et que les femmes cadres ont un niveau de responsabilité
moindre que les hommes cadres, surtout après 40 ans. En effet, seules 11 % d'entre elles occupent un poste à forte responsabilité contre
23 % des cadres masculins. Ces différences et inégalités expliquent en partie les inégalités salariales entre hommes et femmes cadres.

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