Diversité en action

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Baromètre des pratiques de la diversité en entreprise, 2011

Critères de la Diversité : Tout public
Auteur : Observatoire Cegos et Chaire Management & Diversité de la Fondation Paris-Dauphine

Ce baromètre de l'Observatoire Cegos et de la Chaire Management & Diversité de la Fondation paris-Dauphine démontre que L'âge, l'apparence physique et le sexe sont les principaux critères de discrimination dans le monde de l'entreprise.
En effet 41% des salariés interrogés disent avoir été victimes et/ou témoins de discrimination portant sur l'âge, 36% sur l'apparence physique et 32% sur le sexe.

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