Diversité en action
Discrimination à l'embauche : un testing sur les jeunes de banlieue d'Ile-de-France, Mars 2007
Thématique : Non-discrimination et diversité
Auteur : Centre d'analyse stratégique
Cette étude exploite les résultats d'un test de situation, ou testing, permettant d'évaluer les discriminations dans l'accès à l'emploi des jeunes de banlieue d'Île-de-France. Elle mesure de façon simultanée les effets de la commune de résidence (favorisée ou non), de la nationalité (française ou marocaine), de la consonance du nom de famille et du prénom, sur les chances d'obtenir un entretien d'embauche en réponse à une offre d'emploi.