Diversité en action

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Accord du 6 juillet 2007 pour la non-discrimination, l'égalité de traitement et la diversité dans le cadre des activités de mise à l'emploi des entreprises de travail temporaire

Thématique : Instaurer un dialogue social
Auteur : PRISME

L'accord conclu entre PRISME (Professionnels de l'Interim, services et métiers de l'emploi) et les principaux syndicats de salariés, vise à garantir des procédures et des processus de recrutement permettant de développer l'accès à l'emploi de tous les profils de candidats.

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