Diversité en action
Repères pour agir : « Favoriser l'accès des femmes aux métiers traditionnellement masculins », avril 2007
Thématique : Recruter et promouvoir autrement
Auteur : IMS-Entreprendre pour la Cité
Ce « Repères pour Agir » rédigé par IMS-Entreprendre pour la Cité présente les enjeux de la féminisation des métiers masculins, et les initiatives innovantes d'entreprises engagées sur cette thématique.
En effet de plus en plus d'entreprises, constatant la masculinisation de certains métiers, souhaitent féminiser leurs effectifs et ont mis en place des politiques qui vont en ce sens. Sur le terrain, elles se trouvent cependant confrontées à différents freins: masculinisation des candidatures reçues, difficultés à intégrer des femmes dans un monde d'hommes, nécessité de faire évoluer l'ensemble des modèles de gestion, etc. Cet outil offre des pistes d'actions.