Par Ministère de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances
Charte de la Diversité
Défenseur des Droits
ADP
Institut Montaigne
Charte de la diversité & Halte Discriminations
Boston Consulting Group | TÊTU
MEDEF
Charte de la diversité, LepC, Malakoff Humanis, CCAH
La Charte de la Diversité Lëtzebuerg
Le Conseil de la Mixité et de l’Egalité Professionnelle dans l’Industrie
AmCham
Conseil d’analyse économique
Agefiph
News RSE
Centre Hubertine Auclert
SOS Homophobie
Labo de la Fraternité
Document de travail – France Stratégie
Note d’analyse – France Stratégie
Empreinte Humaine
Rapport de l’Institut Montaigne
Ministère des Solidarités et de la Santé
Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes
Plaquette – Autre cercle/Ifop
Résultats détaillés – Autre cercle/Ifop
AFMD
Laboratoire de l’égalité, BPW France et Barthélémy Avocats
Etude ELABE réalisée pour la Fondation Mozaïk
8e édition – MEDEF
Rapport de recherche – Fédération TEPP
2ème Edition – Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises
France Stratégie
Défenseur des droits
Institut Montaigne : Malgré des avancées légales importantes, l’égalité femmes-hommes peine à s’incarner dans la réalité de la société. Comment agir ?
Centre Hubertine Auclert, région Ile de France
Burgundy school of buisness : Statistiques après les AG 2019 du Baromètre de la Diversité dans les Conseils d’Administration, publié chaque année depuis 2014 par BSB.
Le labo de la fraternité
L’avenir professionnel, notamment en matière de recrutement, sera numérique. Sera-t-il pour autant moins discriminatoire ?
SOS Homophobie : lutte contre la lesbophobie, la gayphobie, la biphobie et la transphobie
ViaVoice, La Maison Bleue et Le Figaro : 91% des dirigeants estiment que le « care » est la nouvelle clé d’attractivité et de fidélisation
Les entreprises pour la cité
Céreq : En deux décennies, la place des jeunes femmes sur le marché du travail s’est améliorée
Ministère du travail
ANACT: Quelles bonnes pratiques en matière de prévention, de management, d’aménagement de postes et des horaires ?
Global Deal : ensemble pour le travail décent et la croissance inclusive
ANDRH et L’Autre Cercle
ANDRH : livre blanc vise à donner des repères et des clés aux RH
News RSE : des entreprises à l’image de la société
CSA : évalue la perception de la diversité de la société française à la télévision
Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes
Secrétariat d’Etat chargé de l’Egalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations : recueil de données sur l’égalité F/H
Institut Randstad, Université de la Polynésie Française et l’Observatoire du Fait Religieux en Entreprise
TNS KANTAR pour le MEDEF : mesure la perception des politiques diversité, leur efficacité, les priorités d’engagement
Action Emploi Réfugiés : L’outil de référence sur l’emploi des personnes réfugiées
AFMD: comment le racisme et la discrimination raciale sont perçus dans le monde professionnel et comment ils s’y manifestent
AFMD: L’âge fait partie des critères de discrimination énumérés par la loi française
France Stratégie: Revue de littérature et effet de l’âge sur les conditions d’emploi et de salaire à partir de l’enquête Emploi
Fondation Mozaïk RH
Les cahiers de l’AGEFIPH
L’ORSE
Club Handicap & Compétences: La loi du 11 février 2005 a repositionné l’emploi de travailleurs handicapés au cœur des politique RH des entreprises
Club Handicap & Compétences
Défenseur des droits: Ce guide est le produit d’une réflexion menée au sein du Défenseur des droits
Club Handicap & Compétences: En décembre 2010, quatorze grandes entreprises ont créé leClub Handicap & Compétences…
LAB’HO
Observatoire de la Laïcité
Club être, Kantar
VIAVOICE, France 2 , RTL: Parité au travail : des mesures attendues mais aussi des mentalités à changer
Organisation internationale du travail (OIT)
World Economic Forum: publie son rapport annuel sur les inégalités femmes/hommes
SOS Homophobie : comment se défendre face à une discrimination ? Q/A
L’OPE
Bureau international du travail
Ministère du Travail : outils pratiques, témoignages, enjeux et références
VIAVOICE , MANPOWERGROUP
Le CESE
ECONOWIN: Réussir la planification et la mise en œuvre de projets de diversité des genres
AFMD, L’Institut français des relations internationales
AFMD: une cartographie de la fonction diversité
DARES
Secrétariat général chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes
Ecovadis , MEDEF
Guide interministérielle: s’adresse prioritairement aux services de l’État, aux opérateurs de service public, aux associations et aux élus locaux.
ObsAR : Augmentation de la prise en compte des valeurs sociétales par les acheteurs, notamment l’insertion des personnes éloignées de l’emploi.
McKinsey: renforce le lien entre diversité et performance financière
Observatoire de la Mixité
La Fondation Concorde
Guide interministérielle
AFMD – FACE
Dares : enjeux et état des lieux
Rapport au Premier Ministre
Commission Emploi de la COPEC de Loire-Atlantique
Les entreprises pour la cité:
Institut Montaigne : Combien de CV les candidats ont-ils besoin d’envoyer avant de se voir proposer un entretien d’embauche ?
Comission syntec numérique
L’OPE: Quel retour sur investissement?
DARES: Étude de 80 accords d’entreprise sur la diversité
Ined
Défenseur des droits: 20 % des femmes disent avoir été confrontées au harcèlement sexuel au cours de leur vie professionnelle…
Les entreprises pour la cité : L’orientation des jeunes est un enjeu qui réunit plusieurs acteurs…
SOS homophobie
Défenseur des droits : Vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail ? Faites respecter vos droits
Observatoire régional des discriminations : Une enquête originale sur l’expérience des discriminations en Île-de-France
Global business take one step forward but one step back when it comes to gender diversity in leadership
AFMD: Pas une entreprise qui ne revendique la diversité comme « partie intégrante de son ADN »
Le défenseur des droits
Club Handicap & Compétences: Pendant longtemps, l’imaginaire a déterminé que le handicap était forcément « un moins » pour la personne et son entourage…