HELP-LINE : Recrutement

Donner la possibilité à chaque candidat qui postule d'être traité sur le même pied d'égalité grâce à notre dispositif SAPHIR basé sur l'égalité des chances. Tous nos recruteurs et une majorité des managers sont formés à cet outil pour respecter ce principe.
Nous accueillons tous types de profils, que ce soit au niveau des reconversions professionnelles, des jeunes diplômés, seniors ou encore les travailleurs RQTH.

SAPHIR est une démarche, qui concerne l’ensemble du Groupe, en France et à l’International, revisite les processus et permet aux recruteurs une évaluation précise et objective des aptitudes professionnelles des postulants.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handiap.
Le Groupe s’engage en faveur de la reconversion professionnelle au travers du programme TREMPLIN élaboré par Pôle emploi et avec le soutien de centres de formations professionnelles.
Concernant les jeunes, nous accueillons chaque année des promotions d’alternants pour leur permettre une insertion professionnelle.

Les candidats (H/F, RQTH, jeunes diplômés, étudiants, seniors).
Les collaborateurs impliqués sont l'équipe du recrutement.

100% des candidats ont bénéficié dispositif SAPHIR

100% des recruteurs sont formés au dispositif SAPHIR

195
alternants

>6% Seniors au sein de l'entreprise

Au sein du Groupe, nous avons un socle commun grâce au processus de recrutement.