Bonnes pratiques

Les signataires de la Charte de la Diversité s’engagent à mettre en place des actions en faveur de la Diversité. Retrouvez leurs bonnes pratiques : objectifs, descriptif de l’action, cibles, bilan et recommandations. Connectez-vous sur votre espace signataire pour proposer vos bonnes pratiques !
RESO FRANCE
RESO FRANCE
Origine ethnique, sociale et culturelle 18 août 2022
OSEZ groupe – Engagements
OSEZ groupe – Engagements
Origine ethnique, sociale et culturelle 18 août 2022
CESI – Limiter la charge administrative
CESI – Limiter la charge administrative
Handicap 18 août 2022
Radio Averne – Les actions de RADIO ARVERNE en faveur de la diversité (émissions, ateliers, etc …)
Radio Averne – Les actions de RADIO ARVERNE en faveur de la diversité (émissions, ateliers, etc …)
Diversité 18 août 2022
PROMAN – 3ème dans le palmarès des champions de la diversité dans la catégorie service à l’emploi
PROMAN – 3ème dans le palmarès des champions de la diversité dans la catégorie service à l’emploi
Origine ethnique, sociale et culturelle 20 juin 2022
Groupe Bel – Charte d’engagements Diversité et Inclusion Groupe
Groupe Bel – Charte d’engagements Diversité et Inclusion Groupe
Diversité 20 juin 2022
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Signataire du PAQTE en 2021
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Signataire du PAQTE en 2021
Politique de la ville 9 mai 2022
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Animation du Collectif des Entreprises Inclusives
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Animation du Collectif des Entreprises Inclusives
Origine ethnique, sociale et culturelle 9 mai 2022
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Communication sur le mois de la diversité
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Communication sur le mois de la diversité
Origine ethnique, sociale et culturelle 9 mai 2022
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Communication sur la Journée des Droits des Femmes
CREDIT AGRICOLE NORMANDIE-SEINE : Communication sur la Journée des Droits des Femmes
Sexisme et égalité professionnelle 9 mai 2022
Hyphae – Objectif de mission N° 1 : Diminuer les inégalités en travaillant sur la diversité et le respect des différences
Hyphae – Objectif de mission N° 1 : Diminuer les inégalités en travaillant sur la diversité et le respect des différences
Age et génération 25 avril 2022
HELP-LINE : Le handicap
HELP-LINE : Le handicap
Handicap 12 avril 2022
HELP-LINE : Recrutement
HELP-LINE : Recrutement
Origine ethnique, sociale et culturelle 12 avril 2022
AGASEF – Charte Diversité et Recrutement
AGASEF – Charte Diversité et Recrutement
Origine ethnique, sociale et culturelle 17 janvier 2022
TALAN – Favoriser la mixité dans les équipes et l’égalité hommes/femmes
TALAN – Favoriser la mixité dans les équipes et l’égalité hommes/femmes
Origine ethnique, sociale et culturelle 12 janvier 2022
TALAN – Préparer les générations futures aux métiers du Numérique
TALAN – Préparer les générations futures aux métiers du Numérique
Origine ethnique, sociale et culturelle 21 décembre 2021
TALAN – SE DOTER D’UNE RAISON D’ÊTRE ET AFFIRMER NOS VALEURS A TRAVERS LA STRATEGIE RSE
TALAN – SE DOTER D’UNE RAISON D’ÊTRE ET AFFIRMER NOS VALEURS A TRAVERS LA STRATEGIE RSE
Origine ethnique, sociale et culturelle 21 décembre 2021
TALAN – Garantir un environnement de travail éthique
TALAN – Garantir un environnement de travail éthique
Diversité 21 décembre 2021
TALAN – Lutter contre le harcèlement et le sexisme
TALAN – Lutter contre le harcèlement et le sexisme
Orientation sexuelle et identité de genre 21 décembre 2021
TALAN – Favoriser l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
TALAN – Favoriser l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Origine ethnique, sociale et culturelle 21 décembre 2021
Lilly – Enable Employee Ressource Group – Engagement pour la Journée Internationale des Personnes en Situation de Handicap
Lilly – Enable Employee Ressource Group – Engagement pour la Journée Internationale des Personnes en Situation de Handicap
Handicap 29 novembre 2021
WinMinute – Une égalité professionnelle garantie pour l’ensemble de nos collaborateurs
WinMinute – Une égalité professionnelle garantie pour l’ensemble de nos collaborateurs
Sexisme et égalité professionnelle 29 novembre 2021
WinMinute – Un partenariat basé sur la non-discrimination avec nos auto-entrepreneurs partenaires
WinMinute – Un partenariat basé sur la non-discrimination avec nos auto-entrepreneurs partenaires
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 novembre 2021
11 management
11 management
Sexisme et égalité professionnelle 29 novembre 2021
[TP2A] RECRUTEMENT DE JEUNES AVEC UN PARCOURS INTERNE D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE
[TP2A] RECRUTEMENT DE JEUNES AVEC UN PARCOURS INTERNE D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Age et génération 25 mars 2021
[Servier Monde] Rédaction et communication d’un « Engagement Servier pour la Diversité et l’Inclusion »
[Servier Monde] Rédaction et communication d’un « Engagement Servier pour la Diversité et l’Inclusion »
Diversité 25 mars 2021
[Servier Monde] Enquête internationale sur la Diversité et l’Inclusion
[Servier Monde] Enquête internationale sur la Diversité et l’Inclusion
Diversité 25 mars 2021
[2M Construction] Action en faveur de l’égalité des chances et de la diversité dans le secteur du BTP
[2M Construction] Action en faveur de l’égalité des chances et de la diversité dans le secteur du BTP
Politique de la ville 25 novembre 2020
[Business France] Mise en place d’une conciergerie citoyenne pour faciliter la vie quotidienne des collaborateurs
[Business France] Mise en place d’une conciergerie citoyenne pour faciliter la vie quotidienne des collaborateurs
Handicap 25 novembre 2020
[Latham & Watkins] Petit-déjeuner de sensibilisation aux lgbtphobies
[Latham & Watkins] Petit-déjeuner de sensibilisation aux lgbtphobies
Orientation sexuelle et identité de genre 25 novembre 2020
[Tessiot Déménagements] « Sensibiliser au bien-vivre ensemble par l’affichage »
[Tessiot Déménagements] « Sensibiliser au bien-vivre ensemble par l’affichage »
Diversité 17 septembre 2020
[LEON Recrutement] « Se former à la non-discrimination et promouvoir la diversité en tant que cabinet de recrutement »
[LEON Recrutement] « Se former à la non-discrimination et promouvoir la diversité en tant que cabinet de recrutement »
Origine ethnique, sociale et culturelle 8 septembre 2020
[PiDieM] « Crise du Covid 19, prévention sécurité et santé en télétravail et prise en compte du handicap »
[PiDieM] « Crise du Covid 19, prévention sécurité et santé en télétravail et prise en compte du handicap »
Handicap 6 août 2020
[Lamarck FS] Politique diversité
[Lamarck FS] Politique diversité
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 mai 2020
Latham & Watkins – Petit-déjeuner Diversité & Inclusion
Latham & Watkins – Petit-déjeuner Diversité & Inclusion
Age et génération 3 mars 2020
Groupe AGRICA – Ateliers de sensibilisation aux handicaps invisibles
Groupe AGRICA – Ateliers de sensibilisation aux handicaps invisibles
Handicap 23 décembre 2019
Citizen Can – Management inclusif et responsable
Citizen Can – Management inclusif et responsable
Autres 18 décembre 2019
Groupe AGRICA – Accueil d’étudiants handicapés pour les jobs d’été
Groupe AGRICA – Accueil d’étudiants handicapés pour les jobs d’été
Handicap 18 décembre 2019
Latham & Watkins – Création des groupes d’affinités
Latham & Watkins – Création des groupes d’affinités
Origine ethnique, sociale et culturelle 10 décembre 2019
STPEE – Changer le regard sur le handicap
STPEE – Changer le regard sur le handicap
Handicap 29 octobre 2019
TRIALP – L’insertion
TRIALP – L’insertion
Origine ethnique, sociale et culturelle 16 septembre 2019
Groupe AEGIDE- DOMITYS – L’innovation solidaire en faveur de l’accueil de jeunes de REP/REP+
Groupe AEGIDE- DOMITYS – L’innovation solidaire en faveur de l’accueil de jeunes de REP/REP+
Origine ethnique, sociale et culturelle 29 juillet 2019
TEADS FRANCE SAS – Journée des métiers du numérique – Codeweek
TEADS FRANCE SAS – Journée des métiers du numérique – Codeweek
Origine ethnique, sociale et culturelle 26 juillet 2019
BONDUELLE – Communiquer auprès de l’ensemble des collaborateurs
BONDUELLE – Communiquer auprès de l’ensemble des collaborateurs
Diversité 28 juin 2019
APROLIS SAS – Défense de la diversité
APROLIS SAS – Défense de la diversité
Sexisme et égalité professionnelle 28 juin 2019
In Exento – La sensibilisation au handicap
In Exento – La sensibilisation au handicap
Handicap 25 janvier 2019
BACK MARKET – Discrimination au travail
BACK MARKET – Discrimination au travail
Origine ethnique, sociale et culturelle 25 janvier 2019
GO-ON – Vigilance et bonnes pratiques dans nos recrutements
GO-ON – Vigilance et bonnes pratiques dans nos recrutements
Origine ethnique, sociale et culturelle 25 janvier 2019