Diversité - 18 mai 2020

Devenez un acteur durable de la diversité

En mars 2020, la Charte de la diversité a proposé à ses signataires de plus d’un an de devenir des acteurs durables de la diversité en versant une contribution annuelle.

Qu’est-ce qu’un acteur durable de la diversité ?

Le 8ème bilan diversité a souligné la maturité croissante des signataires dans leur vision et mise en œuvre de la diversité. Cette évolution, avec une prise en compte élargie des critères de discrimination, l’association de tous.tes au sein des organisations ainsi que l’ancrage dans la RSE et la stratégie des organisations, est le résultat des actions menées durant ces 15 dernières années. Toutefois, pour que la diversité et l’inclusion s’ancrent durablement dans les comportements et pratiques de chacun.e, des actions de sensibilisation, formation, mobilisation doivent encore être menées.

Pour témoigner de la pérennité de l’engagement et de l’action de ses signataires, la Charte de la diversité renforce la reconnaissance des signataires qui s’engagent, année après année. Ces organisations agissent quotidiennement pour promouvoir, diffuser, infuser les pratiques diversité en leur sein et auprès de leur écosystème. Elles s’engagent également par une contribution annuelle à la Charte de la diversité. Cette contribution témoigne de la durabilité de leur engagement et de leur volonté d’accompagner la Charte de la diversité et les nouveaux signataires.

Tout au long de ces années, les échanges ont été nombreux entre la Charte de la diversité et les signataires (questions, idées, bonnes pratiques, projets…). Forts de cette richesse, nous souhaitons donner l’opportunité aux signataires d’être des acteurs durables de la diversité :

  • Moteurs: ils s’engagent de manière pérenne pour une diversité plus performante socialement et économiquement. Leur contribution annuelle permet de proposer des outils et d’animer les signataires de la Charte de la diversité.
  • Inspirants: ils développent de nouvelles actions et les testent. Forts de leur expérience, ils partagent leurs bonnes pratiques et sont vecteurs de progrès vers plus de diversité et d’inclusion.
  • Ambassadeurs: ils portent haut toutes les formes de diversité et mobilisent l’ensemble de leurs parties prenantes.

La Charte de la diversité, pour valoriser l’engagement des acteurs durables de la diversité auprès de leur écosystème, édite à leur intention une affiche personnalisée à afficher en interne, sur leur site internet, lors de leur participation à des salons…

 

Vous êtes signataire depuis plus d’un an et souhaitez aller plus loin dans votre engagement ? N’attendez plus, devenez un acteur durable de la diversité en vous acquittant de votre contribution annuelle.

Contact : info@charte-diversite.com


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