Le Tour de France de la Diversité fait étape en Bretagne

Adopter un recrutement inclusif : Pourquoi et comment ?

La pratique de l’inclusion au travail permet à chacune et chacun d’exprimer pleinement ses différences, son talent et sa créativité et se révèle donc comme une véritable source d’innovation pour l’entreprise. Que ce soit la diversité d’origine sociale et/ou culturelle, de genre, d’âge, de sexe, de handicap, la valorisation de ces différences est un motif de performances sociales et économiques de l’entreprise.

Mais quels sont les enjeux, les clefs pour un recrutement et une inclusion réussie des personnes dans l’entreprise ?

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