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Dans un contexte de croissance et de nombreux recrutements, nous avons souhaité confirmer notre engagement volontaire pour agir en faveur de la diversité et lutter contre les discriminations. Cette démarche concerne aussi bien les organes de direction de notre société que l’ensemble des collaborateurs ou de nos partenaires. Cette charte doit nous servir de guide en faisant du management inclusif et respectueux des différences individuelles un levier de cohésion et de bien-être au travail, la diversité est pour notre organisation source de performance économique et sociale.