CPAM de Paris

Type de structure :
Entreprise
Secteur d'activité :
Administration Publiques, Collectivités
Taille :
1000 à 4999
Région :
Ile-de-France
Date de signature de la charte :
09/11/2021
Site web :

Nos engagements

La CPAM de Paris, forte de 2 400 collaborateurs, s’est engagée dès 2009 dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale (RSE). Notre politique et nos actions en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et du respect de la non-discrimination dès le recrutement et tout au long de la carrière s’inscrivent dans cette démarche. Nous veillons à mettre en œuvre au quotidien et dans tous les domaines, ces valeurs de mixité sociale, porteuses de solidarité, de performance collective et d’innovation. Signer la Charte de la Diversité, c'est réaffirmer et promouvoir cet engagement.