ETHIC SEARCH PARTNERS

Chez Ethic Search Partners, nous appliquons la culture du Feedback tout au long de notre process de recrutement. Écoute, conseil, réactivité et transparence sont au coeur de ce process. Naissent de la confiance et de l’efficacité entre clients et candidats. Nous prônons également l’approche anti-clonage en présentant des profils diversifiés à nos clients. Ceci favorise l’innovation et la performance au sein des entreprises. Nos candidats répondent ainsi à de nouvelles aspirations professionnelles. Notre équipe a pour ambition de mesurer cette action et de faire évoluer les mentalités.