IDM’Com

Notre politique de diversité passe tout d'abord par la sensibilisation et la formation, afin de bannir les stéréotypes. Nous intégrons les différences dans nos pratiques RH pour de ne retenir que les compétences professionnelles, nous respectons les équilibres vie privée/vie pro, nous chassons les préjugés et les stéréotypes ; nous évitons les questions genrées. Nous travaillons régulièrement avec un ESAT. Passionnés par les relations humaines, nous souhaitons tout mettre en œuvre pour que nos salariés s’épanouissent et réussissent, quel que soit leur origine/sexe/état de santé,...