ONELA

Attachée aux valeurs universelles, l'entreprise accorde une grande importance à la diversité de ses équipes et porte une attention particulière à la non-discrimination. Par la signature de la charte diversité, l'entreprise souhaite afficher son engagement en matière de diversité, en cohérence avec ses actions au quotidien (politique handicap active, formation des managers à la non-discrimination, recrutement dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, accueil de jeunes en stage, actions favorisant l'insertion de demandeurs d'emploi...).